photo Adjoint / Adjointe au responsable du personnel

Adjoint / Adjointe au responsable du personnel

Emploi Droit - Justice

Puy-en-Velay, 43, Haute-Loire, Auvergne-Rhône-Alpes

Localisation administrative et géographique: UEMO le Puy-en-Velay située 24 boulevard Alexandre Clair - 43 000 Le Puy-en-Velay Description du poste : en qualité de responsable d'unité éducative (RUE), vous assurerez l'encadrement d'une unité éducative. Vous intégrerez l'équipe de direction du service ainsi que le collège des cadres du territoire. Dans le cadre du projet de service, vos missions seront les suivantes : - Manager et animer l'équipe pluridisciplinaire : participer à leur recrutement, accompagner les parcours, évaluer et valoriser les compétences des professionnels ; - Planifier l'organisation de l'unité et construire les emplois du temps conformément au principe de continuité du service public ; - Veiller à l'application de la réglementation en matière de santé, de sécurité, de conditions de travail et de médecine du travail et alerter le/la directeur(rice) de service (DS) en cas de danger pressenti ou avéré ; - Formuler des expressions de besoin et contrôler les dépenses nécessaires au fonctionnement de l'unité ; - Sécuriser le fonctionnement de l'unité par le contrôle interne dans une démarche de maitrise des risques ; - Organiser et conduire l'activité[...]

photo Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Emploi Hôpitaux - Médecine

Yssingeaux, 43, Haute-Loire, Auvergne-Rhône-Alpes

Le Centre Hospitalier Jacques Barrot recherche un(e) attaché(e) d'administration hospitalière - Responsable des Ressources Humaines et des Affaires médicales. L'attaché(e) d'administration hospitalière aura en charge l'encadrement du service Ressources Humaines. Missions générales : L'attaché(e) assure : * le conseil au Directeur d'établissement et directions fonctionnelles dans le cadre de sa délégation de gestion des RH * l'élaboration, la mise en oeuvre et le suivi dans son domaine de compétence du bilan social de l'établissement * l'ingénierie et la gestion de projets en terme de RH (analyse, conception, mise en oeuvre, évaluation, ajustement) * la préparation et l'animation de réunions et de divers groupes de travail ou de projets institutionnels * le contrôle de l'application de la réglementation et des règles RH propres à l'établissement notamment en termes de formation, GPMC, absentéisme * la participation à la définition de projet professionnel, individuel et au bilan de réalisations * l'élaboration, la mise en oeuvre et l'évaluation de la stratégie RH en matière de recrutement, fidélisation, attractivité, mobilité, conditions de travail, communication et politique[...]

photo Responsable de pôle ou d'unité d'action sociale

Responsable de pôle ou d'unité d'action sociale

Emploi

Chadrac, 43, Haute-Loire, Auvergne-Rhône-Alpes

MISSIONS : - Encadrer les TISF (travailleurs d'intervention Sociale et Familiale) et le personnel administratif par délégation du président de l'association. - Evaluer le besoin des familles avec les travailleurs sociaux et organiser les prises en charge et le planning d'intervention - Assurer la mise en place et l'organisation des obligations liées au secteur médico-social - Promouvoir le service TISF auprès des partenaires institutionnels et des associations ADMR - Promouvoir la démarche qualité - Elaborer et conduire les projets d'amélioration - Mettre en œuvre les décisions du conseil d'administration et les conduire en mode projet - Planifier et animer les réunions - Veiller au respect des statuts et du règlement intérieur PROFIL : - Titulaire d'un diplôme de niveau BAC +3 exigé DE économie social et familiale/conseillère en économie sociale et familiale ou diplôme équivalent - Expérience dans le secteur de la protection de l'enfance souhaitée. Compétences d'encadrement d'équipe souhaitées Compétences indispensables du poste : - Gestion de projet - Coordonner l'activité d'une équipe - Management - Identifier des axes[...]

photo Chef de service pédagogique

Chef de service pédagogique

Emploi

Puy-en-Velay, 43, Haute-Loire, Auvergne-Rhône-Alpes

L'ASEA 43 recrute pour son Pôle Précarité Insertion Centre d'Hébergement et de Réinsertion Sociale "Le Tremplin" Service SAO - EPIH Un(e) Chef(fe) de Service (H/F) En Contrat Durée Indéterminée À Temps Plein - 1 ETP - 39h/semaine Poste à pourvoir dès que possible L'Équipe Pluridisciplinaire d'Intervention dans l'Habitat traite des situations d'incurie dans l'habitat. Actuellement, le service déploie également un nouveau dispositif innovant le FNAVDL en santé mentale. DESCRIPTION DU POSTE : Le(La) chef(fe) de service : - Connaît les populations relevant de son intervention, leurs caractéristiques et leurs besoins. Il(Elle) anime et mobilise le personnel en favorisant son adhésion et sa cohésion autour du projet institutionnel. - Par délégation du Directeur, assure un rôle hiérarchique et technique sur le personnel. Il(Elle) organise, coordonne, évalue le travail des professionnels sous sa responsabilité. Dans le respect des règles conventionnelles et du Code du Travail, il(elle) élabore et fait respecter les plannings et les horaires. Il(Elle) organise des réunions de fonctionnement, vérifie l'application des décisions prises en équipe, par lui(elle)-même ou par le Directeur. -[...]

photo Cadre de santé infirmier / infirmière

Cadre de santé infirmier / infirmière

Emploi

Monistrol-sur-Loire, 43, Haute-Loire, Auvergne-Rhône-Alpes

Sous la responsabilité et par délégation du Conseil d'administration du SSIAD et en étroite collaboration avec les services de la Fédération ADMR 43 : Encadrer le personnel du SSIAD ADMR 43 en vous appuyant sur les IDEC (infirmières coordinatrices) Mettre en œuvre le projet d'établissement Gérer administrativement et financièrement le SSIAD ADMR 43 Conduire les projets pour répondre aux obligations légales et l'amélioration du service aux patients Conduire le changement et la mise en place d'une nouvelle organisation pour faire face à la réforme des soins à domicile et des SAD Autonomie. Conduire, impulser la démarche qualité Conduire les projets liés à la prévention des risques professionnels et qualité de vie au travail PROFIL : IDE ayant un diplôme de cadre de santé et ou un diplôme (master) en management des organisations des établissement sanitaires et médicaux sociaux avec une expérience significative en management Connaissance du milieu associatif appréciée Compétences indispensables du poste : - Conduite du changement - Gestion de projet - Coordonner l'activité d'une équipe - Management - Identifier des axes d'évolution [...]

photo Cadre supérieur / supérieure de santé

Cadre supérieur / supérieure de santé

Emploi

Chadrac, 43, Haute-Loire, Auvergne-Rhône-Alpes

RESPONSABILITÉS : Sous la responsabilité et par délégation du Conseil d'administration du SSIAD et en étroite collaboration avec les services de la Fédération ADMR 43 : Encadrer le personnel du SSIAD ADMR 43 en vous appuyant sur les IDEC (infirmières coordinatrices) Mettre en œuvre le projet d'établissement Gérer administrativement et financièrement le SSIAD ADMR 43 Conduire les projets pour répondre aux obligations légales et l'amélioration du service aux patients Conduire le changement et la mise en place d'une nouvelle organisation pour faire face à la réforme des soins à domicile et des SAD Autonomie. Conduire, impulser la démarche qualité Conduire les projets liés à la prévention des risques professionnels et qualité de vie au travail PROFIL RECHERCHÉ : IDE ayant un diplôme de cadre de santé et ou un diplôme (master) en management des organisations des établissement sanitaires et médicaux sociaux avec une expérience significative en management Connaissance du milieu associatif appréciée Compétences indispensables du poste : - Conduite du changement - Gestion de projet - Coordonner l'activité d'une équipe - Management - [...]

photo Assistant(e) administratif(ve) et commercial(e)

Assistant(e) administratif(ve) et commercial(e)

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Monistrol-sur-Loire, 43, Haute-Loire, Auvergne-Rhône-Alpes

Manpower est un leader mondial des Ressources Humaines : intérim, recrutement CDD/CDI, management de transition. Depuis 1957, nous sommes engagés à mettre en relation des candidats exceptionnels avec des opportunités professionnelles enrichissantes et proposons à nos clients les réponses adaptées à leurs enjeux RH. Et si votre prochain défi se trouvait là où innovation et performance s'unissent ? Christian, Responsable d'Agence, est impatient d'accueillir son/sa futur(e) Assistant(e) commercial(e) en recrutement d'intérimaires à VILLE Notre agence : généraliste, 5 collaborateurs Ton quotidien : - Assurer l'accueil des clients, intérimaires et candidats - Analyser et prendre en charge leurs besoins - Maîtriser la connaissance des métiers et des enjeux commerciaux - Réaliser des propositions proactives de profils intérimaires auprès des clients/prospects - Entretenir et développer le vivier de collaborateurs intérimaires de l'agence - Assurer la délégation, l'intégration et le suivi du bon déroulement des missions - Sécuriser la gestion administrative des dossiers : contrats, absences, visites médicales, planning - Formation supérieure Bac +2/3 minimum - Esprit orienté résultats[...]

photo Responsable recrutement

Responsable recrutement

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Monistrol-sur-Loire, 43, Haute-Loire, Auvergne-Rhône-Alpes

Vous souhaitez donner du sens à votre métier? Votre place est chez nous! Rejoindre Adecco, c'est embarquer pour une formidable aventure humaine avec l'ensemble de nos équipes et auprès de nos candidats, collaborateurs intérimaires et clients. Le réseau Adecco en France c'est 9000 collaborateurs permanents, 1200 bureaux/agence et 400 métiers différents au sein du Groupe et aujourd'hui nous recrutons un(e) Chargé(e) de Recrutement (H/F) en CDD pour notre agence de Monistrol. Vous intervenez dans les domaines du travail temporaire, recrutement en CDD/CDI, CDI Intérimaire, formation. Vos missions : - Assurer l'accueil physique et téléphonique des clients, intérimaires et candidats - Définir et répondre aux besoins de nos clients / prospects - Assurer la délégation, le recrutement, l'intégration et le suivi des missions - Promouvoir l'offre et conseiller les clients/prospects sur leurs besoins - Assurer la gestion administrative du personnel ( saisie contrats...) Vous avez une expérience réussie dans le recrutement et une appétence pour les ressources humaines. Vous avez une vraie aisance relationnelle. Vos qualités d'organisation et votre ténacité vous seront utiles[...]

photo Moniteur éducateur / Monitrice éducatrice

Moniteur éducateur / Monitrice éducatrice

Emploi

Monastier-sur-Gazeille, 43, Haute-Loire, Auvergne-Rhône-Alpes

L'ASEA 43 recrute pour son Pôle Handicap Adultes - Foyers de "Meymac" Un Travailleur Social (H/F) - Titulaire du diplôme d'AMP/AES/ME- En Contrat à Durée Indéterminée - À Temps partiel - 0.90 ETP - (Horaires d'internat) Poste à pourvoir le 01/01/2025 PRÉSENTATION DE L'ÉTABLISSEMENT : Les Foyers de Meymac appartiennent au Pôle Handicap Adultes de l'association pour la Sauvegarde de l'Enfant à l'Adulte de Haute-Loire. Ils hébergent et accompagnent 50 adultes en situation de handicap : des travailleurs d'ESAT en foyer d'hébergement et des personnes sans activité professionnelle en foyer de vie ou en accueil de jour. DESCRIPTION DU POSTE : Dans le respect des valeurs associatives de l'ASEA, vous exercez votre action sous l'autorité hiérarchique du Directeur du Pôle Handicap Adultes et, par délégation, de la Directrice Adjointe et de la Cheffe de service des foyers. Vous assumez les missions suivantes : Vous participez au maintien et au développement de l'autonomie de la personne dans un logement et dans la vie sociale : hygiène, entretien de son espace personnel et du linge, gestion du repas, accompagnement budgétaire. Vous savez identifier les besoins de la personne[...]

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